| 日期：2022-2-9 15:16:45 |
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2022年1月15日，天達監(jiān)理蘇州分公司在蘇州工業(yè)園區(qū)書香世家酒店召開2021年度總結(jié)表彰大會暨項目總監(jiān)公開述職會議。受新冠肺炎疫情影響，結(jié)合蘇州市2022年元旦春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作通知要求，今年的總結(jié)表彰大會嚴格控制參會人數(shù)，蘇州分公司領導、職能部門負責人、監(jiān)理部組負責人和優(yōu)秀員工代表共34人參加了本次會議。 會議伊始，吳中燃氣監(jiān)理部劉洪亮先生、常熟燃氣監(jiān)理部陸林先生作為項目總監(jiān)（負責人）代表先后進行公開述職。述職既是他們作為項目負責人對本年度監(jiān)理部組工作進行總結(jié)匯報，更是他們作為管理者對項目管理取得的成果和經(jīng)驗進行的分享，讓與會人員受益匪淺。
公開述職結(jié)束后，技術質(zhì)量部吳巖副經(jīng)理宣讀了《關于表彰2021年度優(yōu)秀員工的決定》，并由公司領導先后頒發(fā)了分公司級優(yōu)秀員工獎、杰出新人獎、安全駕駛獎；公司級優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀總監(jiān)獎、突出貢獻獎、優(yōu)秀監(jiān)理部獎等7類獎項，以表彰獲獎人員在2021年度取得的不俗成績，并感謝他們對公司發(fā)展作出的積極貢獻。謝黎明、張杰兩位優(yōu)秀員工分別以監(jiān)理員和專監(jiān)崗位身份發(fā)表了獲獎感言，回顧一年來的工作成果，分析個人的優(yōu)勢與不足，提出明年的奮斗目標，并感謝公司提供的成長平臺和發(fā)展機會，送出新年的祝福。
會議還邀請剛剛退休并返聘的韓秀總監(jiān)分享了監(jiān)理工作感悟，韓總監(jiān)結(jié)合個人經(jīng)歷，從監(jiān)理與業(yè)主的溝通、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律等方面分享了自己的感悟，給監(jiān)理人員特別是年輕的員工成長提出了寶貴的建議。為感謝韓總監(jiān)對公司發(fā)展作出的貢獻，蘇州分公司張�；⒔�(jīng)理還為其頒發(fā)了“光榮退休紀念獎”。
按照會議議程，技術質(zhì)量部朱劍副經(jīng)理、市場發(fā)展部王敏經(jīng)理結(jié)合部門工作職責先后就監(jiān)理部組內(nèi)部培訓、歷年案例學習、月度考核、案例征集、監(jiān)理日志填報以及業(yè)務承攬、監(jiān)理費收取和業(yè)主回訪等工作情況進行了通報，通過列數(shù)據(jù)、舉實例、圖文并茂的方式，全面客觀地分析了本年度取得的成績與不足。為更好地開展員工內(nèi)部培訓工作，蘇州分公司戚士超副經(jīng)理還為吳中監(jiān)理部劉洪亮總監(jiān)頒發(fā)了“內(nèi)訓導師聘任狀”。
隨后，蘇州分公司戚士超副經(jīng)理發(fā)表了題為《讓我們一起向未來》的主題報告。戚經(jīng)理結(jié)合監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展分析了我們的機會與挑戰(zhàn)，并通過蘇州分公司2021年度10個重點工作和5個職業(yè)能力提升建議，詮釋了企業(yè)高速發(fā)展背景下如何提升監(jiān)理服務品質(zhì)，以及在提升服務品質(zhì)的同時，如何實現(xiàn)個人能力的提升。他號召全體監(jiān)理人員統(tǒng)一思想、振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，拼搏實干，一起向未來。
會議最后，蘇州分公司張�；⒔�(jīng)理發(fā)表了熱情洋溢的總結(jié)致辭。張總首先向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向蘇州分公司全體員工的付出表示衷心的感謝，并提出“要多留意、善發(fā)掘、多對比，善分析、多總結(jié)；要勇于面對各種問題及困難，不逃避、不回避，勇于擔當；處理問題時，要多思考、查不足、查漏洞，及時解決問題；要取長補短、學會借鑒，同時要避免經(jīng)驗主義；要在提升自己水平的同時，也會學會靈活應用”等五點建議。張總還勉勵全體監(jiān)理人員要珍惜當下，放眼未來，將自己的成長同企業(yè)的高速發(fā)展有機結(jié)合起來，為實現(xiàn)蘇州分公司發(fā)展愿景而努力奮斗。
2022，讓我們一起向未來！
【天達監(jiān)理 蘇州分公司】
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